Employer brand identiteit ontwikkelen
Wervende employer branding
Geschikte kandidaten zijn moeilijk te vinden. Alleen een vacature publiceren is niet meer voldoende. Met employer branding zet je jouw organisatie op de kaart voor toekomstig talent.
Zo helpen wij jou:
Werken bij deel van website optimaliseren
Verleidelijke vacatureteksten
Inzet van content en video
LinkedIn automation
Wat is jullie recruitment strategie?
Kandidaten kiezen niet zomaar voor een nieuwe werkgever. Het is een proces, waarin talent eerst zoekt naar inspiratie, vervolgens naar een interessante werkgever en werkomgeving én over de streep getrokken wordt door een pakkende vacaturetekst.
Het is belangrijk om in alle uitingen het eerlijke werkgeversverhaal te vinden en vertellen, gebaseerd op de ervaringen van je mensen. Authentiek, geloofwaardig en relevant. Wat maakt jou uniek? Focus je op duurzaamheid? Krijgen medewerkers veel mogelijkheden om te groeien? Organiseer je veel leuke tripjes met collega’s?
Breng het eerlijke en unieke verhaal naar buiten. Wij kunnen je helpen met jouw employer brand identiteit. Stap voor stap positioneer je jouw organisatie zo als een aantrekkelijke werkgever.
Milou Volman
Maak kennis met onze contentmarketeer & strateeg
Deze klant ging je voor
Voor diverse klanten van HIP Select hebben we de vacatures geschreven of herschreven.
Waag een eerste stap
Waar kunnen we je mee helpen?
Nog vragen?
We begrijpen dat het inschakelen van een bureau voor employer branding vragen oproept. Om je op weg te helpen hebben we een aantal veelgestelde vragen alvast beantwoord. Voor meer vragen kan je natuurlijk altijd contact met ons opnemen.
Waar bestaat een goede employer branding strategie uit?
Om jouw werkgeversmerk te ontwikkelen, onderzoeken we de identiteit van jouw organisatie. Dit vormt de basis voor jouw boodschap naar de arbeidsmarkt. We ontwikkelen vervolgens jouw employer value proposition en bepalen de doelgroep (persona’s). Tot slot zetten we dit om naar communicatie én werven maar!
Wat verstaan jullie onder employer branding?
De grote vraag die je met employer branding beantwoordt is: hoe zorg je ervoor dat je als organisatie bekendstaat als goede werkgever? Deze visie moet door de interne organisatie worden ondersteund en uitgedragen worden naar potentiële nieuwe collega’s. Deze promotie van je organisatie is employer branding.
Hoe zorgen jullie ervoor dat je mijn bedrijf leert kennen?
We maken merken snel eigen. We laten ons helemaal onderdompelen in jouw bedrijf en hebben in het begin frequent contact om jouw organisatie, medewerkers en cultuur te leren kennen.
Wat kosten jullie?
De uiteindelijke kosten zijn sterk afhankelijk van de opdracht en jouw unieke wensen. Aan de hand hiervan maken we een offerte waarin we een vaste prijs overeenkomen, die voortkomt uit een uurtarief van €85,-.