Wervende employer branding

Geschikte kandidaten zijn moeilijk te vinden. Alleen een vacature publiceren is niet meer voldoende. Met employer branding zet je jouw organisatie op de kaart voor toekomstig talent.

Zo helpen wij jou:

Employer brand identiteit ontwikkelen
Werken bij deel van website optimaliseren
Verleidelijke vacatureteksten
Inzet van content en video
LinkedIn automation

Wat is jullie recruitment strategie?

Kandidaten kiezen niet zomaar voor een nieuwe werkgever. Het is een proces, waarin talent eerst zoekt naar inspiratie, vervolgens naar een interessante werkgever en werkomgeving én over de streep getrokken wordt door een pakkende vacaturetekst.

Het is belangrijk om in alle uitingen het eerlijke werkgeversverhaal te vinden en vertellen, gebaseerd op de ervaringen van je mensen. Authentiek, geloofwaardig en relevant. Wat maakt jou uniek? Focus je op duurzaamheid? Krijgen medewerkers veel mogelijkheden om te groeien? Organiseer je veel leuke tripjes met collega’s?

Breng het eerlijke en unieke verhaal naar buiten. Wij kunnen je helpen met jouw employer brand identiteit. Stap voor stap positioneer je jouw organisatie zo als een aantrekkelijke werkgever.

ContentKunstenaar Milou Volman

Milou Volman

Maak kennis met onze contentmarketeer & strateeg

Deze klant ging je voor

Voor diverse klanten van HIP Select hebben we de vacatures geschreven of herschreven.

Ontdek dit project
Waag een eerste stap

Waar kunnen we je mee helpen?

    Nog vragen?

    We begrijpen dat het inschakelen van een bureau voor employer branding vragen oproept. Om je op weg te helpen hebben we een aantal veelgestelde vragen alvast beantwoord. Voor meer vragen kan je natuurlijk altijd contact met ons opnemen.

    Ik heb een andere vraag
    Waar bestaat een goede employer branding strategie uit?
    Wat verstaan jullie onder employer branding?
    Hoe zorgen jullie ervoor dat je mijn bedrijf leert kennen?
    Wat kosten jullie?
    Waar kunnen wij je bij helpen?